酒店工作應該怎麼找?

(一)、首重應該是「安全」

酒店經紀人會先和店家請款,確認無誤簽章後再將換之正確金額的現金交予旗下小姐。但如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀,那麼自己辛苦的薪資就有其風險嚕!!
一般酒店經紀人若有心耍壞,只要手機關機,要再找到這個酒店經紀人就不是件容易的事了。

(二)、感覺很重要

酒店經紀人是和自己在未來工作上很重要的伙伴,也是妳在這行工作的這段日子中,扮演亦師亦友的人!上班前的溝通、工作期間的協調、生活點滴的分享。若是一個自己不喜歡的酒店經紀,那又該如何溝通呢? 

(三)、專業很重要

對新進酒店工作的妳來說~找酒店經紀人,無非就是希望利用他們的專業來給予自己在這圈子內工作上的幫助。若只光會帶妳進去店家上班,然後時間到了領錢的酒店經紀,不要說妳必需自己邊看邊學,連有委屈時也有可能要學會自己解決!更有一些酒店經紀,不但人脈通路不廣,配合的店家也不多。然後把可以去便服酒店的妳帶去制服酒店,只因為這些酒店經紀,根本不懂如何教導在便服酒店上班所需的手腕技巧!乾脆就帶妳到制服酒店工作省得麻煩。如此因為酒店經紀專業能力不夠,而讓在酒店工作的經紀小姐虛度光陰的案例還真是不少!

(四)、執行力強和責任心重只是一個好酒店經紀人最基本的需求

一位合格的酒店經紀人,除了妳請求酒店經紀人幫忙的事情能迅速完成的執行力外,還有就是盡能力的給予用心的責任心!
酒店經紀這圈子真的有不少因為缺乏執行力、責任感這二點特質,而迅速消失在酒店經紀這行業!了解自己的職責所在,願意承擔並解決因自己疏失而造成美眉不便的問題,這才是一個合格的酒店經紀人!

(五)、在妳發生問題前就能先幫妳規劃和預防

酒店經紀人即是工作規劃師又是個人祕書,又加上酒店經紀該具備的處事能力、伙伴、心靈雞湯、垃圾筒、保母、公關的等等功能。這才是最專業的酒店經紀人!

 
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